首页 > 理财 > 单位为什么不给员工上生育险(单位不给男职工交生育险)

单位为什么不给员工上生育险(单位不给男职工交生育险)

2023-02-08 22:47:21 0 418

诶,男的又不生孩子,为什么还要交生育险呢?

大家好,我是小白,最近啊这个问题,还真把我给问懵了,咱每次都说社保社保,交5险,可能我作为女性,还真没想到为啥男生也要交生育险。所以啊最近我就潜心研究,终于给整明白了。

首先,男生交生育险啊,有个很大的原因,就是为了减少就业中的性别歧视。

我估计啊在职场中的很多女性,都是非常有体会的,一旦年纪到30左右甚至往上的,特别是已婚还没孩子的,都不敢换工作。其实啊这就是性别歧视。

虽说啊,现在这样的情况还是比较多的,但想想,如果在这基础之上,男生不需要交生育险,而女生要,那从单位招人的角度,招男性可不得省一大笔钱啊。

所以啊,别看一个小小的生育险,竟有这么大用处。

说到这,有人可能要想了,男性交生育险,难道就只有这个社会性功能吗?

那当然不是,既然交了钱,那肯定还是有一定的福利享受的。简单总结为以下三点:

1.享受带薪陪产假

2.给妻子享受生育医疗待遇

这点就非常好了,如果说妻子是全职太太,或者灵活就业等情况,没有缴纳生育险的,那就可以启动老公的生育险来报销相关医疗费用,比如产检费用啦、生孩子的费用啊等等。或者如果遇到宝宝不好需要流产的,也可以领取相应的补助津贴。当然,报销的前提,肯定是老公的生育险缴纳得符合可享受待遇的要求,比如有的地方要求得连续缴纳12个月,包括生育当月,也有的10个月;如果不满12个月,也可以在妻子产假结束前缴满时长,再去报销。

不过老公给妻子享受的情况,是没有津贴领取的。所以哪些说领个几万十几万的,肯定是不可能的。

3.享受计划生育医疗费用报销和假期

咳咳,这的话呢,我估计男生用的也比较少,但是真的有需求的话,还是有这项福利的。那具体指哪些费用呢?比如结扎,或者结扎后复通这类手术,那费用可都是能全报的。不仅如此,还有7-15天的假期,而且依旧是带薪的哦~

啊哈哈哈,是不是很爽。

好啦,男性生育险的两大缘由三大福利,大家都了解清楚了吗~已经清楚的家人朋友,记得转发给你身边的重要的人吧,让他一起来增加一些奇奇怪怪又有用的小知识。

最后,每次讲到社保问题,必提醒的一句话:各地政策不同,记得提前拨打12333了解。

财经窝 理财 单位为什么不给员工上生育险(单位不给男职工交生育险) https://www.caijingwo.com/a/111280.html

相关文章

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论
  • 103086299 +

    访问总数

  • 20000 +

    会员总数

  • 150992 +

    文章总数

  • 0 +

    今日发布

  • 0 +

    本周发布

  • +1492 +

    运行天数

单位为什么不给员工上生育险(单位不给男职工交生育险)